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◆RoHS環保標準材質
◆適合外宿族及小家庭

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商品特色

◆電源指示燈功能
◆0.6L容量，約6人份
◆使用RoHS環保標準材質
◆可拆卸式過濾槽設計，清洗容易
◆附永久性濾網，不需要另購濾網
◆適合外宿族及小家庭使用
◆保溫盤裝置，可自動保溫
◆水箱水位標記，清楚明瞭

商品規格

周年慶折扣

◆機體尺寸：190(寬) x 241(高) x 155(深) mm
◆消耗功率：600W
◆機體容量：0.6L
◆機體重量：0.85KG
◆商登字號：R3A025
◆產地：中國
◆保固：正常使用下保固一年

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商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

年薪NT20億！迪士尼後人批CEO酬勞過高
美國迪士尼集團，從卡通動畫到近年來跨足電影市場，去年營收1.8兆台幣，可以歸功執行長鮑勃艾格的營運策略；但他的薪水之高，讓迪士尼家族繼承人艾比蓋爾迪士尼近日投書媒體批評，身為公司CEO坐領20億台幣年薪，但基層員工都還在領1小時15塊美金、合台幣450元的薪水。迪士尼不是唯一有這問題的公司，翻開美國企業「肥貓CEO」排行榜，冠亞軍是軟體巨擘甲骨文的兩位共同執行長，年薪1.08億美金，合台幣33億。迪士尼家族後裔登高一呼，批評自家企業CEO坐領過高的薪水，基層員工入不敷出，只會加速企業的腐化！迪士尼共同創辦人華特迪士尼(1956年)：「讓我們一同回顧，迪士尼樂園20年的輝煌！」兒童樂園始祖，絢爛的美麗煙火，華特迪士尼兄弟一手打造的童話世界，現在市值高達1522億美金，合台幣4.5兆；近年跨足電影市場，先後收購皮克斯、漫威系列電影，以及盧卡斯影業，即將推出的星際大戰第9集，更緊抓商機與可口可樂推出聯名商品，搶錢技術一流，成為全美最有價值的媒體公司之一！這一切都靠著現任執行長鮑勃艾格的慧眼獨具，自2005年接掌迪士尼以來，他讓公司市值翻了三倍以上，去年營收1.8兆台幣，但光是支付執行長艾格的年薪，就高達6500萬美金，相當於台幣20億，讓迪士尼家族繼承人，艾比蓋爾‧迪士尼憤而投書華盛頓郵報，同時在推特砲轟。雅虎財經記者：「迪士尼共同創辦人羅伊迪士尼的孫女，在推特上表示：讓我先說清楚，我很喜歡鮑勃艾格，我也不是以家族身分發言，是就我個人立場，除了持有數量不多的股份，我不比其他人更有資格發言，但從任何客觀標準來看，薪水超過千萬(美金)太扯了。」CEO艾格的驚人薪水，不是他獨裁決定，而是由迪士尼董事會通過，引發外界質疑，年薪20億台幣，還不包括其他收購分紅，這份薪水是否太超過？身為家族繼承人的艾比蓋爾痛批，就算讓公司所有員工加薪15%，艾格還能拿到1000萬美元年薪，她不捨基層員工領時薪度日，入不敷出！美國迪士尼樂園員工：「我通常都在下午3點半才吃午餐，這是我一天中的第一餐，大約10分之一的員工無家可歸，情況已經持續兩年，有些人只能睡在車裡，我也有過幾次這種經驗...」小員工的苦，大老闆知道嗎？在光鮮亮麗的迪士尼樂園上班，最大任務就是帶給人們歡笑，辛酸只能往肚裡吞，他們時薪約15塊美金，合台幣450元，付不出醫療保險，更買不起房；當美麗的公主脫去華麗衣衫，只能棲身車內卸妝睡覺，隔天一早到路邊餐廳盥洗，強打精神，繼續上班。美國迪士尼樂園員工：「想對(執行長)鮑勃艾格說的話，我們熱愛自己的工作，但請支付我們合理的薪水，你知道嗎？我們不過只想生存。」但鮑勃艾格，不是唯一坐領過高薪資的CEO，翻開美國企業肥貓排行榜，佔據冠亞軍的大人物，是甲骨文共同執行長赫德和凱茲，年薪高達1.08億美金，合台幣33億；鮑勃艾格的年薪是迪士尼員工平均薪資的1424倍，還是小case，榜首是人力派遣集團萬寶華(ManpowerGroup)執行長普萊辛(Jonas Prising)，年薪是員工平均薪資的2508倍。艾比蓋爾迪士尼：「你知道，我們這些1%的有錢人，去年得到一份耶誕節禮物，不知道你記不記得，所謂的減稅政策，我不需要，但共和黨還是給我了；很多有錢人不知道該如何利用這筆減稅的錢，有個網站叫做『超級遊艇投資者』，上去看看，你會氣到想咬玻璃。」迪士尼家族繼承人艾比蓋爾，個性向來敢怒敢言，身為紀錄片導演，曾獲得艾美獎肯定，如今登高一呼，建議家族企業高層，將一半獎金分給10%的最低收入員工，也點出企業高層對待活動產品人氣產品員工的態度，還有改善空間。加州民主黨議員波特：「戴蒙先生，你知道如何花掉每年3100萬(美金)的薪水，但不知道如何填補每月567美金的民生所需？」同樣問題，還發生在美國國會，加州民主黨議員波特，月初質詢摩根大通執行長傑米戴蒙，舉例他的旗下基層員工時薪16.5塊美金，要養小孩、付房租，花光月薪也不夠，還要負債567美金。波特vs.摩根大通執行長傑米戴蒙：「你會建議她辦一張摩根大通的信用卡，然後付卡債嗎？我不知道，我要想一下。你會建議她透支銀行帳戶，然後向她收取透支費嗎？我不知道，我得想想。我知道你有......我想聯繫她聊聊她的財務狀況，看看我們有什麼可以幫忙的。」跳針式的答案，對於基層員工的薪資過低問題，依舊無解。而搶錢不落人後的迪士尼，今年重新翻拍1994年經典電影《獅子王》，堪稱大人小孩的錢都能賺；對於家族繼承人的批評，只回應公司給予的最低薪資符合美國法令，並提供培訓計畫。敷衍答案的背後，是大企業的U型社會，處在底層的員工，難以翻轉的人生困境！

遺傳性癌症占10％基因檢測很重要

為提高民眾對遺傳因素影響疾病的認知，角聲福音廣場16日邀請紐約長老會皇后醫院遺傳咨詢師喬覺嬰，舉辦「癌症基因和遺傳風險」講座；喬覺嬰表示，儘管通過遺傳檢測了解癌症是否源於家族基因至關重要，理解檢測後的利與弊也需優先考量。

喬覺嬰表示，不論是先天基因遺傳突變，或由環境、長期接觸致癌物質造成的後天基因突變，都可能是誘發癌症的因素；醫學病例上大部分癌症並非遺傳所致，但約5%至10％患者患病原因源自於父母基因遺傳。

醫療人員將通過採集血液、唾液方式進行基因檢測、確定是否有突變基因；喬覺嬰表示，檢測後的利與弊，及制定應對方式，更是病患及其家屬需優先溝通和考量的；進行遺傳檢測的父母，其優點除可有效預防有害基因傳給後代外，對於進行體外受精(試管嬰兒)者，也能提早做胚胎檢測，並將良好的胚胎放回母體發育、大大降低後代成員罹癌機率。

然而進行基因檢測的缺點則為易產生心理問題、遭受歧視、有限法律保障、健康保險及工作被限制等，喬覺嬰說，「儘管仍有部分工作對癌友有保障，但民眾在人壽及長期護理等保險方面便處劣勢」；遺傳檢測也有一定局限性，民眾得陽性結果不意味百分百發病，獲陰性結果也不能排除另有其他基因產生變化的可能性，「如此常導致民眾過分擔心」。

喬覺嬰說，遺傳性癌症的特徵包括出現早發、多發、併發等現象；年紀輕的罹癌者、同時誘發多個原發性癌塊的患者，和家族中多人罹患癌症者，其都可能帶有遺傳性有害基因，這類有害基因也易造成肺臟、乳房、卵巢等成對器官病變，甚至隔代遺傳、傳給後輩子孫。

「了解癌症是否源於家族基因可以挽救人命」喬覺嬰說，曾有一名華人病患張女士在45歲時，得知罹患早期乳腺癌，隨後接受化療並切除乳房；「但她53歲時被檢驗出卵巢癌，不到一年便過世」。

他說，若張女士45歲時選擇做基因檢查，也許可提早將卵巢切除、保命迄今，建議血親家屬即使僅有「一點點」機率皆可選擇接受檢驗。

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