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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教師法修正三讀 加速淘汰不適任者
日前上街頭挺修法的家長團體說，這是立法院送給全國媽媽的一份禮物。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 經教師、家長團體多次上街角力、拉鋸，立法院會昨終於三讀通過教師法修正案，加速淘汰不適任教師，除將不適任教師分四類處理，也明定主管機關應成立教師專業審查會，若教評會或校方不作為，可由專審會介入處理；修法也明定教育部規畫多元進修等方案，鼓勵教師終身學習。教育部呼籲透過此法，親師攜手合作，共同守護孩子。教師法初審通過時，教師團體擔心將讓老師必買清單2018流行產品落入動輒得咎的險境，呼籲教育部將管教和體罰、霸凌的界線畫分清楚。教育部師資藝教司司長鄭淵全表示，教育部將在子法中，明確畫清管教、霸凌、體罰的界線，「教學不力」也會明確界定。他表示，將邀請家長、教師團體代表「繼續往下談」，一起修訂教師法子法。. } }); } 原本政院版修正草案，還包括教師擔任行政職務的義務、授權中央主管機關訂定教師寒暑假返校相關事項、以及大學教師未通過限期升等及教師評鑑者得資遣等，引發教師團體抗議。最後經過各方溝通對話及朝野黨團溝通，決定這次修法以處理不適任教師為優先，其他部分不處理。新法增加在高中以下，主管機關可成立專審會處理不適任教師，明定委員人數、任期及各類代表的比例，使不適任教師處理案件更公正。如校方與教評會對不適任教師不作為、不處置，可由主管機關介入，提交專審會處理，並得追究學校相關人員責任。關於教評會與專審會處置「不適任教師」的門檻，家長團體和教師團體意見不一致。立委逐條審查時，各自在立院周遭舉行集會表達抗議。場內委員也折衷雙方意見，將「不適任教師」區分為四類：涉及性別平案件、涉及兒少及體罰霸凌、教學不力或不能勝任工作及其他。不適任教師退場機制依據不同類型，教評會與專審會的成員比例、開會與表決通過的門檻有所不同。例如針對「教學不力或不能勝任工作」，原本退場機制是教評會代表三分之二出席、三分之二通過。修法後新增，在教評會審議後，學校可向主管機關申請專審會調查，如經專審會認定，再送回教評會表決，只需二分之一出席、二分之一通過，便能解聘或不續聘。修法提案人之一、民進黨立委吳思瑤表示，百分之九十九的教師都是專業與優秀的，若程序不健全、制度失靈，即使只有極少數不適任教師，也會影響社會對整體教師的信任。讓不適任教師的處理機制更有效，不只保護孩子，也保護多數好老師。
長老會下城醫院 歡慶農曆新年
影音來源：記者張晨
纽约長老會下城醫院(New York- Presbyterian Lower Manhattan Hospital)日前舉行春節慶祝活動，醫院管理及醫護人員與社區僑領、民選官員代表，身著唐裝主持舞獅採青，並一同「切金豬」共祝新年吉祥平安。
紐約長老會下城醫院新任高級副總裁兼首席運營總監馬西亞(Juan Mejia)表示，該院是離華埠最近的一所醫院，服務的患者有30%至35%為華人，每年慶祝農曆春節已經成為該院的傳統，已延續了15年之久。
馬西亞表示，這是他第一次參與慶祝農曆新年，華裔同仁告訴他，豬年是12生肖最末，豬年寓意富足與享受前11年努力耕耘所收穫的成果；他也說，今年像往年一樣，院方請來舞獅隊表演，並專門準備了烤「金豬」，嘉賓與負責人一起切金豬，求取好彩頭。
馬西亞也說，下城醫院將繼續多年來和華埠社區的良好關係，照護社區民眾健康。
紐約中華公所主席伍銳賢表示，紐約長老會下城醫院與華埠社區長久以來都保持良好合作關係，福安康寧健康項目與公所合作也有26年，希望醫院能繼續為華裔社區提供多語言和細緻的服務。
慶祝活動在下城醫院禮堂舉行，美東聯成公所主席黃達良及紐約台山寧陽會館主席曾偉康、福安康寧華人社區簡報計畫總裁潘先鑫及社區事務負責人黎翠文等出席。
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